2019-06-10
Новое онлайн исследование от YouGov в пользу искусственного интеллекта (AI) в рабочем месте показывало что только в 10 работниках офиса исследованных в участке здоровья верить AI уменьшит число людей в их команде - самый низкий отсчет любой исследованной индустрии.
Исследование исследовало 2 010 работников офиса Великобритании для того чтобы раскрыть точно чего они думают о выдвижениях в технологию AI по отношению к их работам, и также посмотренный как бизнес лидеры думают AI изменит роли, для того чтобы увидеть если работодатели и работники имеют такие же ожидания.
Исследование нашло что 85% из основанных на офис работников исследованных в индустрии медицинских и служб здравоохранения говорят они в настоящее время не использует никакой вид AI в их настоящей роли, и что удивительно почти половина работников в этом участке (49%) верит их работодатели не будет подготовленное разворачивание любая новая технология AI в следующем году.
Также удивительно, более менее половины исследованных людей (44%) сказал что они было более правоподобно для того чтобы доверить решениям сделанным людьми над технологией, несмотря на 62% допуская они не чувствуют подготовленными для более широкого крена из AI как часть их настоящей роли в пределах в следующем году.
Комментирующ результаты, главный исполнительный директор Gustaf Nordbäck Headspring говорит: «С много беседы как „возраст AI“ установленный для того чтобы принять над рабочим местом, интересно увидеть как эта технология принимается в различных индустриях на самом деле.
«Несмотря на некоторые распространенные заблуждения о AI заменяя человеческие работы в будущем, те в здоровье и медицинскую промышленность ободряюще см. AI как возможность для роста и вклада, с 39% верить их работодателю должен проинвестировать в людях и развитии перед свертывать вне технологию, и 43% верящ они должны создать новую роль для того чтобы управлять ей.»
За индустрией здравоохранения, вокруг половины (51%) работников офиса исследованных национально скажите что они было более правоподобны для того чтобы доверить решениям сделанным по отношению к их настоящей работе людьми больше чем AI, с как раз над кварталом (26%) требуя быть правоподобный доверить решениям сделанным как AI, так и людьми поровну.
Густав продолжался, «по отоношению к приоритетам, рабочая сила считает, что их руководителям нужно сфокусировать дальше перед снабжать AI, процессы для того чтобы управлять этиками AI высоки на списке, наряду с эффективными сообщениями.
«Высокий уровень дурного предчувствия от изменений AI смог принести, и поэтому успешная вставка AI будет требовать, что бизнес лидеры как следует подготовили их организации и дали образование их штат перед свертывать вне все изменения».
Отправьте ваше дознание сразу в нас
